Βοηθάμε οργανισμούς να κάνουν το employer brand κάτι περισσότερο από μια δήλωση: ένα αυθεντικό αφήγημα που καθοδηγεί την εμπειρία των ανθρώπων τους και στηρίζει ουσιαστικά την προσέλκυση, τη δέσμευση και τη μακροχρόνια σχέση μαζί τους.

Το αποτέλεσμα: ένας πιο αξιόπιστος, αναγνωρίσιμος και ανθρώπινος εργοδότης.

Δημιουργία Στρατηγικής Εργοδοτικού Brand (Employer Brand Strategy)

Σχεδιάζουμε ένα ολοκληρωμένο σύστημα εργοδοτικού brand που ορίζει με σαφήνεια τι εκπροσωπεί ο οργανισμός ως εργοδότης και πώς αυτή η ταυτότητα μπορεί να αποτυπωθεί με συνέπεια στην εμπειρία των ανθρώπων του οργανισμού, στην αφήγηση και στις καθημερινές πρακτικές και αποφάσεις που τον εκφράζουν ως εργοδότη.

Τι υλοποιούμε

  • Ορίζουμε τα στρατηγικά θεμέλια του εργοδοτικού brand, σε ευθυγράμμιση με τη συνολική επιχειρησιακή και εταιρική στρατηγική.
  • Αναπτύσσουμε την Πρόταση Αξίας των Εργαζομένων (EVP), τη θέση του οργανισμού στην αγορά ταλέντου και τα βασικά στοιχεία διαφοροποίησης.
  • Καθορίζουμε την προσωπικότητα και τα πολιτισμικά χαρακτηριστικά του οργανισμού ως εργοδότη, με τρόπο εφαρμόσιμο και αυθεντικό.
  • Σχεδιάζουμε το πλαίσιο επικοινωνιακών μηνυμάτων και τη στρατηγική οπτική και λεκτική κατεύθυνση του εργοδοτικού brand.
  • Δημιουργούμε τα στρατηγικά εργαλεία και τα πλαίσια διακυβέρνησης που διασφαλίζουν συνέπεια, βιωσιμότητα και δυνατότητα εφαρμογής σε βάθος χρόνου.

Σχεδιασμός Εμπειρίας Εργαζομένων (Employee Experience Design)

Μεταφράζουμε τη στρατηγική εργοδοτικού brand σε πραγματική εμπειρία εργαζομένων, μέσα από συνεπείς πρακτικές, τρόπους λειτουργίας και αποφάσεις του οργανισμού.

Μεταφράζουμε το employer brand σε καθημερινή εμπειρία εργαζομένων που ενισχύει τη δέσμευση, τη σύνδεση και τη συνέπεια του οργανισμού ως εργοδότη.

Τι υλοποιούμε

  • Ορίζουμε σαφείς αρχές εμπειρίας εργαζομένων, με βάση την Πρόταση Αξίας των Εργαζομένων (EVP) και την εργοδοτική ταυτότητα.
  • Αποσαφηνίζουμε τι σημαίνει το εργοδοτικό brand στην πράξη, σε συμπεριφορές, επιλογές και τρόπους λειτουργίας, σε όλη τη διαδρομή του εργαζομένου (employee journey), από την ένταξη έως τη συνεχή ανάπτυξη.
  • Σχεδιάζουμε πλαίσια εσωτερικής ενεργοποίησης που ενισχύουν τη σύνδεση των εργαζομένων με τον οργανισμό και δημιουργούν τις συνθήκες για αυξημένη δέσμευση, ευημερία και παραγωγικότητα.
  • Καθορίζουμε αρχές εμπειρίας που αφορούν την αναγνώριση, την ευελιξία, την ανάπτυξη και τη συνεχή ανατροφοδότηση, ώστε να εκφράζουν με συνέπεια το εργοδοτικό brand στην καθημερινή λειτουργία.
  • Διασφαλίζουμε συνέπεια μεταξύ δηλωμένων αξιών, πολιτικών και καθημερινής εμπειρίας.
  • Ενσωματώνουμε το storytelling (αφήγηση) ως στοιχείο εμπειρίας, μέσα από πραγματικές πρακτικές και παραδείγματα.

Σχεδιασμός Εμπειρίας Υποψηφίων (Candidate Experience Design)

Σχεδιάζουμε πώς το εργοδοτικό brand εκφράζεται με συνέπεια και αξιοπιστία στην εμπειρία των υποψηφίων, από την πρώτη επαφή έως την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, όπως αυτή διαμορφώνεται από τους τρόπους λειτουργίας και τις επιλογές του οργανισμού.

Τι υλοποιούμε

  • Αποσαφηνίζουμε τι σημαίνει το εργοδοτικό brand στην πράξη για τους υποψηφίους, σε στάδια, αλληλεπιδράσεις και αποφάσεις.
  • Ορίζουμε αρχές εμπειρίας υποψηφίων, ευθυγραμμισμένες με το EVP και τη συνολική εργοδοτική ταυτότητα.
  • Καθορίζουμε τις αρχές εμπειρίας που πρέπει να διέπουν την αξιολόγηση, την επικοινωνία και την ανατροφοδότηση προς τους υποψηφίους.
  • Διασφαλίζουμε ότι το εργοδοτικό brand εκφράζεται με συνέπεια σε κάθε στάδιο της εμπειρίας των υποψηφίων, μέσα από πρακτικές και επιλογές που το υποστηρίζουν.
  • Θέτουμε πλαίσιο δίκαιης, ξεκάθαρης και ανθρώπινης εμπειρίας, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα της αξιολόγησης.

Εφαρμογή & Υποστήριξη Υλοποίησης

Πέρα από τον στρατηγικό σχεδιασμό του employer brand και των εμπειριών εργαζομένων και υποψηφίων, υποστηρίζουμε οργανισμούς και στη μετάβαση από τον σχεδιασμό στην πράξη, αξιοποιώντας τις υπόλοιπες εξειδικευμένες υπηρεσίες μας. Ανάλογα με τις ανάγκες και το πλαίσιο κάθε οργανισμού, μπορούμε να αναλάβουμε την υλοποίηση επιμέρους προσαρμοσμένων δράσεων.

Εφαρμογή Employer Brand στην Εμπειρία Εργαζομένων και στις Διαδικασίες Επιλογής

  • Αποτύπωση εργασιακού κλίματος και εργασιακής ικανοποίησης, ανάπτυξη προγραμμάτων εσωτερικής επικοινωνίας και εδραίωσης εταιρικής κουλτούρας, δημιουργία συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης και αμοιβών/παροχών, ανασχεδιασμό οργανωσιακής δομής και ρόλων, καθώς και προγράμματα ανάπτυξης και εκπαίδευσης, με στόχο την ενίσχυση της δέσμευσης, της ευημερίας, της οργανωσιακής ευελιξίας, της αποτελεσματικής ανατροφοδότησης και της παραγωγικότητας του ανθρώπινου δυναμικού.
  • Ενσωμάτωση δομημένων εργαλείων αξιολόγησης και υποστηρικτικών τεχνολογιών στη διαδικασία επιλογής νέου προσωπικού, με στόχο τη δίκαιη και θετική εμπειρία των υποψηφίων.

Εφαρμογή & Υποστήριξη Υλοποίησης

  • Ανάπτυξη και διαχείριση της ψηφιακής παρουσίας του εργοδοτικού brand, συμπεριλαμβανομένης της σελίδας καριέρας, της εργοδοτικής παρουσίας στα κοινωνικά δίκτυα, του αφηγηματικού περιεχομένου και δράσεων εσωτερικής ενεργοποίησης, με στόχο τη συνεπή και μακροπρόθεσμη έκφραση του EVP και της εργοδοτικής ταυτότητας.
  • Πραγματοποίηση στοχευμένων καμπανιών προσέλκυσης ταλέντου και σχεδιασμός της διαδρομής του υποψηφίου, μέσω ψηφιακών και φυσικών καναλιών, με έμφαση στη δίκαιη και συνεπή εμπειρία υποψηφίων και στη συνεχή παρακολούθηση και βελτιστοποίηση βάσει δεδομένων.

Αν θέλετε το employer brand σας να εκφράζει με συνέπεια αυτό που είστε και να βιώνεται ουσιαστικά από εργαζομένους και υποψηφίους, είμαστε εδώ για να σας υποστηρίξουμε.

Επικοινωνήστε μαζί μας!

Τα Νέα μας